你知道吗？最近市场上可是热闹非凡，各种“抢”字当头，让人眼花缭乱。从抢空调到抢人才，再到抢投资，这波“抢”风潮简直让人应接不暇。今天，就让我带你一起看看这波“抢”风潮背后的故事吧！
说到“抢”，怎么能不提空调呢？这不，苏宁易购和格力电器联手搞了个大动作，推出了“万人抢空调”活动。从2月21日到3月2日，消费者在苏宁易购全渠道购买格力空调，就能享受到政府以旧换新补贴至高20%、企业焕新补贴至高30%的福利。而且，还有苏宁易购平台预存翻倍、套购满返等权益，综合补贴力度高达50%！
活动期间，苏宁易购和格力还推出了宁致、宁臻、冷静王、时光锦等5大系列15款特价优惠机型，给予无门槛50元优惠券，还有挂机补贴200元/台、柜机补贴400元/台等定向福利。在线上，双方还计划打造“空调提前抢”主题直播，给予挂机100元、柜机200元专属优惠。2月27日，总裁直播间还将推出挂机200元、柜机300元的补贴优惠。
别看外面天气寒冷，人才市场上可是热闹非凡。据智联招聘发布的《2025年春招市场行业周报》显示，春招首周，人工智能行业求职人数同比增速达33.4%，位居行业第一；人工智能工程师的求职增速更是高达69.6%，位居职业榜首，平均招聘月薪超过2万元。
在这个行业，年薪50万可不是梦。据猎聘大数据研究院发布的《2025AI技术人才供需洞察报告》显示，近一年最稀缺的AI技术人才岗位是算法工程师，人才需求占比超67%；其次是图像算法、机器视觉、深度学习和机器学习。在所有招聘岗位中，年薪50万元以上的岗位占比最高，约31.0%。
为了抢到这些人才，大厂、初创公司纷纷开出百万年薪。字节跳动给一些硕士毕业生开出的月基础工资可达5万—6万元，非人才计划应聘者的月基础工资也可达4万元左右。阿里、腾讯两家大厂在这一轮已经有些掉队，非人才计划应聘者的月基础工资在3万元水平。
除了抢人才，一级市场也是热闹非凡。2025年开年，创投圈被“杭州六小龙”一词强势刷屏。宇树科技、DEEPSEEK等名字在春节期间不仅成为大众热议的焦点，更让世界看到了中国创新力量的无限潜力。
在这股热潮的推动下，一级市场陷入了一场激烈的份额争夺战。有机构因为DS全员被批，宇树老股都抢不到了，合伙人因错失宇树而自责。在这场硝烟弥漫、近乎白热化的份额争夺战背后，是一级市场正在复苏的迹象。
猎头市场也因此而变得活跃。一位猎头透露，因为DEEPSEEK、宇树们，带动了行业的热情，近期不少机构都重启了招聘计划。这与2024年同期相比，呈现出极大反差。
当然，除了抢人才和抢投资，抢市场也是各大企业的重要任务。以苏宁易购为例，为了应对空调市场的竞争，他们联手美的、海尔、海信、格力等头部品牌加大补贴力度，爆款机型低至5折起。
为了让消费者买得省心、装得放心，苏宁易购携手家电品牌全面升级售后体验，加码十免安装服务、压缩机保修10年、送装一体半日达等多项举措，打造全年最佳空调入手期。
在服务能力方面，苏宁易购将统筹全国仓储、运力和履约资源，依托全国8万名有着6年以上作业经验的服务工程师，精准满足用户个性化场景需求。相关负责人表示，覆盖全国超300个核心城市和超2000个区县，苏宁易购都能提供到货24小时安装的及时服务。在上海等热点城市，从下单购买到安装，最快半日完成空调送货、安装。
这波“抢”风潮背后，是市场经济的活力和企业的创新精神。在这个充满竞争的时代，只有不断“抢”机遇、抢人才、抢市场，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。而对于我们消费者来说，这波“抢”风潮带来的福利，无疑是一场盛宴！
